GINOP Plusz-3.2.1-21
„A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének éstermelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül” című projekt
GINOP Plusz-3.2.1-21
„A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül” című projekt
A kedvezményezett neve: P’-AutóCity Zrt.
A szerződött támogatás összege a képzésekre vonatkozóan: 17.640.960 Ft
Kieső munkaidőre járó bértámogatás: 10.776.000 Ft
Projektelőkészítés költsége: 500.000 Ft
Szakmai megvalósításban közreműködő munkatársak költségei: 1.335.600 Ft
Utolsó képzés befejezése: 2025.03.31.
A képzések elnevezése és célja:
Vezető Információs Rendszer használata 2023.10.17 2023.11.28
Menedzsment tréning 2023.12.06 2024.01.17
Német 120 óra 2024.02.07 2024.06.19
Csapatépítő tréning 2024.04.09 2024.06.18
Motivációs tréning 2024.07.01 2024.08.30
Angol 120 óra 2024.09.09 2024.12.23
Emelőgép kezelő 2024.09.10 2024.09.27
Targonca kezelő üléses 2024.10.09 2024.10.30
Targonca kezelő kísérő 2024.11.12 2024.11.29
Értékesítés 2025.01.15 2025.01.28
ECDL 2025.02.12 2025.03.19
Célok: munkafolyamatok fejlesztése, vezetői készségek fejlesztése, kommunikáció fejlesztése, valamint gyakorlati tudás megszerzése
Angol nyelvi képzés
Az angol nyelvi képzés célja a résztvevők üzleti kommunikációs készségeinek fejlesztése. A képzés során hangsúlyt kap az üzleti és szakmai szókincs, a tárgyalási helyzetek, valamint az írásos és szóbeli kommunikáció gyakorlása. A résztvevők képessé válnak magabiztosan kommunikálni nemzetközi környezetben.
Csapatépítő tréning
A csapatépítő tréning célja a csapaton belüli együttműködés és kommunikáció javítása. A résztvevők jobban megértik saját és munkatársaik szerepét, erősségeit, valamint fejlesztik konfliktuskezelési készségeiket. A tréning hozzájárul a hatékonyabb közös munkavégzéshez és a csapatszellem erősítéséhez.
Motivációs tréning
A motivációs tréning célja az egyéni és csapatszintű elköteleződés növelése. A résztvevők megismerik a motivációt befolyásoló tényezőket, valamint technikákat kapnak a teljesítmény fenntartására és növelésére. A tréning hozzájárul a pozitív munkahelyi légkör kialakításához.
Vezetői információs rendszer használata
A vezetői információs rendszer használatára irányuló képzés célja az adatalapú döntéshozatal támogatása. A résztvevők megtanulják értelmezni a vezetői riportokat, mutatószámokat és dashboardokat. A képzés segíti a gyorsabb, megalapozottabb vezetői döntések meghozatalát.
Gyalogkíséretű targonca
Ez a leggyakoribb eszköz a kisebb és közepes autószerelő műhelyekben az áruátvétel során.
Mire használják? Raklapos áruk (olajoshordók, gumiabroncs-szállítmányok, raklapos alkatrészek) mozgatása.
Fontos tudnivaló: Gyakori tévhit, hogy mivel a kezelő nem ül a gépen, nincs szükség vizsgára. Az 54/2021. ITM rendelet értelmében minden motoros hajtású gyalogkíséretű targonca kezeléséhez hatósági gépkezelői jogosítvány szükséges!
Vezetőüléses targonca
A nagyobb szervizközpontok és alkatrész-logisztikai raktárak alapgépe.
Mire használják? Nagy mennyiségű áru mozgatása, magasraktári polcrendszerek kiszolgálása, vagy mozgásképtelen járművek szabályos mozgatása a telephelyen belül.
Előnye: Nagyobb teherbírás és gyorsabb munkavégzés, azonban kezelése fokozott figyelmet és komolyabb szakmai felkészültséget igényel, amelyet a hatósági vizsga igazol.
Emelőgép kezelő
Bár a megnevezése "járműre szerelt", az autószerelő műhelyekben ide tartoznak azok az eszközök, amelyekkel a nehéz gépjármű-fődarabokat, motorokat vagy karosszériaelemeket mozgatják.
Mire használják? Motorblokkok kiemelése, nehéz alkatrészek (pl. váltók) mozgatása, vagy autómentők daruszerkezetének kezelése.
Miért kötelező? Az emelőgép-vizsgálatok során a hatóság ellenőrzi, hogy a műhelydarut (pl. „zsiráf”) vagy fixen telepített emelőeszközt kezelő kolléga rendelkezik-e a 4111-es gépcsoportra érvényes jogosítvánnyal. Ennek hiánya jelentős munkavédelmi bírságot vonhat maga után.
Menedzsment tréning
A menedzsment tréning célja a szervezeti és üzleti folyamatok hatékony irányításához szükséges készségek fejlesztése. A képzés során a résztvevők megismerik a tervezés, szervezés, irányítás és ellenőrzés alapelveit. A tréning hozzájárul a strukturáltabb működéshez és az eredményesebb vezetői döntésekhez.
Német nyelvi képzés
A német nyelvi képzés célja a résztvevők általános és üzleti nyelvi kompetenciáinak fejlesztése. A képzés hangsúlyt fektet a szakmai szókincsre, valamint a mindennapi és üzleti kommunikáció gyakorlására. A résztvevők képessé válnak hatékonyan kommunikálni német nyelvű partnerekkel és ügyfelekkel.
ECDL
Az ECDL képzés célja az informatikai alapismeretek egységes és szabványos elsajátítása. A résztvevők megismerik a számítógépes alapismereteket, az irodai alkalmazások használatát, valamint az online kommunikáció és adatkezelés alapjait. A képzés hozzájárul a digitális kompetenciák fejlődéséhez és a hatékony munkavégzéshez.
-
Aktuális 2026.01.29.A CSALÁD ÚJ KEDVENCE | Tiguan Trend modellek már 12 590 000 Ft-tól.
További információk -
Aktuális 2026.01.29.VOLKSWAGEN ÉLMÉNY MINDENKINEK! | Polo Trend modellek most 5 980 000 Ft-tól.
További információk -
Aktuális 2026.01.29.FELVILLANYOZÓ VOLKSWAGEN AJÁNLATOK!
További információk -
Aktuális 2026.01.04.SIKERMODELL ÚJRAGONDOLVA | Hamarosan indul az elektromos ID. Polo sorozatgyártása.
További információk
